По программе «Рационализаторство» в 2022 году обучат 1000 сотрудников российских предприятий

1000 сотрудников предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» пройдут обучение по программе «Рационализаторство» за счет средств федерального бюджета до конца 2022 года. Планируется, что в 2023 году реализация программы будет продолжена.

Программа «Рационализаторство» реализуется Минэкономразвития России совместно с Агентством развития навыков и профессий в рамках нацпроекта «Производительность труда». Сотрудники компаний, прошедшие обучение, смогут освоить навыки и методики Агентства, необходимые для интеграции проектных подходов и развития кросс-функциональных команд, способных решать сложные производственные задачи, и будут способствовать росту инновационных проектов и рацпредложений на предприятиях.

«В 2022 году формирование движения рационализаторов проходит в новых условиях, в которых оказались наши предприятия. Это прежде всего возросшая потребность не только отдельных компаний, но и целых отраслей в восстановлении технологических и логистических цепочек, ориентация на импортонезависимость, применение наилучших доступных технологий, не копирование уже существующих решений, а создание новых. В этих реалиях особое значение приобретают поддержка и развитие сообщества людей, которые мыслят по-рационализаторски и способны генерировать новые идеи», – рассказывает о важности развития движения рационализаторов в России директор департамента по работе с промышленностью и развитию новых компетенций Агентства развития навыков и профессий Екатерина Кузнецова.

Участникам программы будет предложено выбрать один из двух треков. Трек «Рационализаторы» направлен на решение таких рационализаторских задач, как повышение операционной эффективности, производительности, качества труда, ликвидация потерь, оптимизация процессов. Трек «Инноваторы» сформирован с акцентом на решение комплексных задач по разработке новых продуктов (изучение потребителя, проектирование, анализ экономической эффективности и т. д.), отработке проектных подходов.

Обучение включает несколько блоков: образовательный интенсив по ускоренной подготовке команды, практическую отработку – разработку проекта, его защиту и последующую диагностику компетенций. Чтобы обучение было максимально эффективным, организаторы рекомендуют компаниям-участникам собирать кросс-функциональные команды, где есть представители различных профессиональных направлений, например технические специалисты, экономисты, специалисты HR-блока, маркетологи и т. д. Так в процессе обучения можно будет научиться решать сложные бизнес-задачи. Программа пройдет в очном и онлайн-формате в режиме реального времени с использованием дистанционных технологий.

«Подготовленные по программе “Рационализаторство” специалисты смогут проводить анализ и грамотно оценивать уровни профессиональных компетенций сотрудников, научатся выявлять зоны роста и развития для вовлечения персонала в решение реальных производственных задач и использования для этого своего рационализаторского потенциала. Такое обучение будет полезно проектным менеджерам и участникам проектных команд, рабочим, сотрудникам среднего и высшего звена», – отмечает Екатерина Кузнецова.

Программа «Рационализаторство» наряду с другими инициативами Агентства развития навыков и профессий станет одним из инструментов развития и вовлечения сотрудников отечественных предприятий в рационализаторское движение в России.

«Самое важное для меня было то, что в рамках обучения я попал в сообщество единомышленников – людей, для которых рационализаторство и инновации имеют огромное значение в их повседневной рабочей жизни. Хочется отметить высокую интенсивность и практическую направленность обучения. Многие знания и методики я уже применяю на производстве при решении различных задач», – делится впечатлениями о программе сотрудник ООО «ВКМ-Сталь» Игорь Горский.

Развитие и поддержка движения рационализаторов реализуется Агентством развития навыков и профессий совместно с Министерством экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда» с 2021 года. По данным Агентства развития навыков и профессий, в 2021 году к движению рационализаторов подключились более 10 тыс. сотрудников предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда». В текущем году это число как минимум удвоится. Планируется, что к 2024 году в сообщество рационализаторов будут вовлечены более 100 тыс. работников предприятий.