Деловой, научно-технический журнал

«Информзащита» приняла на стажировку рекордное количество студентов

В «Информзащите» стартовала самая масштабная за историю компании программа стажировки молодых специалистов. Заявки на участие в ней подали свыше 100 студентов из 23 престижных вузов Москвы.

По итогам отбора в «Информзащиту» было приглашено 67 стажеров, что в 4 раза больше, чем в прошлом году. В 2018 году на стажировку было принято 17 студентов из 40 претендентов, а 8 из них в последствии стали сотрудниками компании.

В этом году стажерскую программу пройдут студенты таких учебных заведений, как МГУ (Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова), ВШЭ (Высшая школа экономики), МГТУ (Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана), МИФИ (Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»), МАИ (Московский авиационный институт), РЭУ (Российский экономический университет им. Плеханова), МИРЭА (Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики), МИЭТ (Московский институт электронной техники), МФЮА (Московская финансово-юридическая академия), МТУСИ (Московский Технический Университет Связи и Информатики), учащиеся многолетнего партнера «Информзащиты» – кафедры ИБ РУТ (Российский университет транспорта, ранее МИИТ) и другие.

Первая часть стажировки продлится 3 месяца. За это время стажеры прослушают курс лекций от ведущих экспертов компании и применят полученные знания на практических кейсах.
Лучшие из лучших получат приглашение продолжить вторую часть стажировки уже в штате «Информзащиты». Так, они смогут набрать практического опыта, работая под руководством специалистов ведущего системного интегратора в области информационной безопасности.

«По решению руководства компании, в 2019 году мы принципиально изменили подход к стажировкам. – прокомментировала Мария Бригаднова, руководитель направления подбора и адаптации персонала. – Было создано новое специальное подразделение внутри технической дирекции по взращиванию молодых и талантливых специалистов. Именно туда будут оформлены ребята, успешно прошедшие трехмесячное обучение. Стажеры, принятые в штат, будут участвовать в проектах компании под руководством наших лучших экспертов. За это время они определятся с наиболее интересующими их направлениями в области ИБ и смогут перейти в соответствующие профильные подразделения компании».

Custom Search

     

 

      

      

      

 

    

 

     

       

       

Вход на сайт